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灵感火花:创建具体的行动计划

请告诉我这听起来是不是特耳熟。您刚刚参加了一次超长的会议,会议中各种信息交错,与会人员也做出了一些重大承诺。所有的参与者似乎都接受了会议结果,以至于会议结束时人皆激情满满。可是在接下来的几天乃至几周里,啥都没有发生。现实情况是,没人做任何事儿。目标没有达成,承诺如过眼云烟。然而,您知道最糟糕的是什么吗?您可能需要再参加一场一模一样的会议,回顾目标和那些压根儿没有被履行的承诺。以上的历史总在重演,人们对会议感到厌倦,时间被浪掷。也因此,只有当会议产生了行动时,我们才对会议质量竖大拇指。换言之,如果没有人在会议之后承诺采取行动,那么投入会议的时间和精力都是在浪费。在今天的灵感火花中,我将介绍 Me/We/Us 工作坊结构。这个框架使所有参与者都有机会充分发展自己的想法,并和其他人一起完善它们。在这之后,我将与您分享一个名为 Blossom 的工具,我在工作坊结束时拿它来促进人们采取行动。 我对Me/We/Us这一工作坊框架的力量深信不疑。这一工具背后的理念是为不同类型的思考留出时间:从个体思考(Me)到小组讨论(We), 再到全员参与的群体讨论(Us)。整个进程让每个人都有机会和自己的想法链接,然后通过在小组内比较而产生新的想法,并最终在大的群体中选出最好的点子,取得全员的共识。  Me/ 个体思考 [...]

灵感火花:创建具体的行动计划2022-04-20T08:19:41+08:00

爱引导研修会第190期:战略落地引导工作坊之后的复盘回顾工作坊

这是爱引导研修会研修会第190期,本期活动活动主题是战略落地引导工作坊的复盘回顾工作坊。本次活动在线。 Tonny 是某企业的内部职业讲师,刚刚企业内部完成了一场战略目标落地引导工作坊。 他联系我,探索工作坊碰到一些问题。我觉得这些问题很具有代表性,是值得作为一个案例,创建共同的学习。在征得了他的同意后,我们确定组织一场“企业战略目标落地工作坊复盘工作坊”。 这是一个基于真实战略落地引导实践的复盘回顾工作坊。目的为了参与者创建共同学习,探索战略目标落地最佳工作流程工具和方法。 工作坊的流程安排: 破冰暖场; Tonny 对战略目标落地工作坊项目做介绍; 邀请大家分组讨论,几个问题:听到什么......; [...]

爱引导研修会第190期:战略落地引导工作坊之后的复盘回顾工作坊2022-03-16T17:31:50+08:00

周一快乐!心的能动性

周:机械决定论是一种特别钻牛角尖、较死理的理论,但要反驳它很困难,它在逻辑上很能自圆其说。我们可以说,有的人发挥了主观能动性,有的人没有发挥,但为什么你发挥了而他没有发挥?每一个个体的觉悟程度、努力程度不同,原因是什么?他们会一直追问下去,最后告诉你,归根到底是由环境和遭遇决定的。 济:他们忽略了一点,就是我们的心。佛法认为,世界由心和物构成。物是被动的,而心具有能动性。当然,每个心的能动性不同,为物所役的程度也不同。有些人对物质的依赖很深,沉迷其中,能动性会随之减少,甚至完全被动,所谓“危身弃生以殉物”,用现在的话说,就是做了物质的奴隶。反之,有些人对物质的依赖较少,心的能动性会更强,自由度也会更高。 周:这从理论上很难讲清楚。比如说同样的环境,为什么人们有不同的心态,不同的行为,对于物质的依赖,为什么有的人多有的人少。如果仔细分析,也许可以发现原因是对环境的态度不同,但为什么对环境会有不同的态度呢?又应该是有原因的。 济:还是根据每个人的需求模式和认知模式。 周:需求模式和认知模式从哪里来? 济:生命长期积累而成的。从原有的生命素质,到现在的文化教育,形成他的需求模式和认知模式。 周:是很多因素、因缘的综合。 济:有现在的因缘,有过去的因缘。 周:无数的因缘导致现在的结果。这样又会问,自由在什么地方? [...]

周一快乐!心的能动性2022-03-14T22:13:17+08:00

Impactful CSA认证引导培训预告 | 2022年3月~6月计划和安排 (3.14日版)

Impactful CSA认证引导培训预告 | 2022年3月~6月计划和安排 (3.10日版) 原创 盖尔 爱引导研修会 2022-03-10 18:23 [...]

Impactful CSA认证引导培训预告 | 2022年3月~6月计划和安排 (3.14日版)2022-03-14T19:17:27+08:00
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